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面试问题：考察道德判断和情感价值观
在中国的各大企业中，提到员工素质时常常会用一句话来总结——德才兼备，而且大多数的企业还要强调德在前，才在后，以德为重。企业培养人才如此，高校培养人才更是如此，因此，他们会常常出一些考察学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。例如：俗话说爱哭的孩子有奶吃，这违反了择善而从的规则吗？如果你在政府部门身居要职，有公司因*一次审批不合格，就暗中塞钱给你，你又因为结婚、搬家等事着急用钱；反之，现在不收钱，这个企业也会把质量搞好，但要等个把月，你的选择是……？
随着社会的知识价值取向发生变化，本科教育已不再是所谓的“精英教育”，本科毕业也不一定就能直接成为社会最前沿、最顶尖的人才，大学教育更像是一种文化和国民素质的培养。这种变化反映到高校招生上，就是对全才的追求。当然“全才”并不是真的要求学生“十八般武艺”样样精通，但至少在科学、人文和社会方面都应该有所了解。关键词：彩虹题考非知识性因素。“你知道彩虹的颜色分布吗？”这个题目让一些考生感到茫然不知所措，而这题答案并非是“红橙黄绿蓝靛紫”。以这样的形式考验学生在日常生活中对事物的观察力，实在是出乎了许多人的意料。这些问题只是问题的起点。对于一些平时注意观察并有强烈特征记忆能力的同学，他们可能的确能够记住彩虹的颜色，那么考官就可以跟着提问，彩虹颜色分布的原因；而对于一些特征记忆不强烈的同学，考官也可以再询问他们彩虹形成的原因。即使不知道题目的确切答案，你可以叙述一下‘知道’的程度。从你的答案中考官很容易发现你的长处是什么。对于未知的问题，我们应该更好的与考官沟通，这就是面试中很重要的非知识性因素。
自主招生面试题目灵活多变，不可预测。准备时不必在话题方面花费太多的精力。而要在心态、思维、语言表达、礼仪等方面进行准备。首先要尽可能让自己保持一个轻松平和的心态。其次，要多设想一下面试时遭遇突发状况要如何应对。如出现冷场的情况怎么办？拿到的话题无话可说什么办？自己在语言表达能力方面有什么问题？另外，礼仪是我们容易忽略的一个方面。比如面带微笑、认真倾听别人的话、不要气势太盛的抢话等都是我们要注意的。
面试形象准备：服饰准备
得体的服饰在社交场合是一种礼貌，一定程度上会直接影响周围人对你留下怎样的印象和评价。同样，在我们的自主招生面试中，身着得体的服饰一样重要。在自主招生面试中，选择面试服饰应该遵循以下几点原则：（1）服饰与面试者的年龄身份协调。不宜一味模仿求职面试者的穿着，全部是西装革履套装高跟鞋。学生的标准形象是干净简洁，朴素大方，充满活力。所以在挑选面试着装时的基本原则就是在体现出考生对面试的重视基础上，兼顾考生的年龄，选择与学生身份气质相符合的服装。建议学生穿符合学生身份的服装。（2）服饰与气候季节协调。不要过于追求美丽而忽视气候的因素。例如在寒冬或初春穿短裙，这样会使的印象分大大降低（3）服饰与面试者的身材协调。在充分了解自己身材优缺点的基础上所选择的服装，穿着起来不仅可以给主考官更良好的*一印象，同时也有利于考生提升自信，以更放松的精神状态去面对主考官的“刁钻”问题。
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